โดย ก ตต มา อ งก น นทน
|
|
|
- สาธิต หงสกุล
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 โดย ก ตต มา อ งก น นทน
2 ก ตต มา อ งก น นทน ผ อ านวยการกล มงานว น ย กรมบ ญช กลาง โทรศ พท
3 ระเบ ยบท ใช บ งค บ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท 2) พ.ศ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท 3) พ.ศ
4 ค าใช จ ายในการฝ กอบรม การฝ กอบรม : อบรม ประช ม / ส มมนา (ว ชาการ เช งปฏ บ ต การ) บรรยายพ เศษ ฝ กศ กษา ฝ กงาน ด งาน หร อเร ยกช ออย างอ น ท งในประเทศ ต างประเทศ ม โครงการ / หล กส ตร ช วงเวลาช ดท แน นอน เพ อพ ฒนาบ คคล / เพ มประส ทธ ภาพในการปฏ บ ต งาน ไม ม การร บปร ญญา / ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ * ไม ใช หล กส ตรการเร ยนการสอน การศ กษาต อ ไม ใช การประช มหาร อ ประช มคณะกรรมการ คณะอน กรรมการ คณะท างาน 3.
5 ส วนราชการ ส าน กนายกร ฐมนตร กระทรวง ทบวง กรม หร อเท ยบเท าฯ หร อไม ม ฐานะเป นกรม แต ห วหน าส วนราชการม ฐานะเป นอธ บด บ คลากรของร ฐ ข าราชการท กประเภท รวมท งพน กงาน ล กจ างของส วนราชการ ร ฐว สาหก จ หร อหน วยงานอ นของร ฐ เจ าหน าท บ คลากรของร ฐท ได ร บมอบหมายให ปฏ บ ต งาน รวมถ งบ คคลอ นท ได ร บแต งต งให ปฏ บ ต งาน และ เจ าหน าท ร กษาความปลอดภ ย 1 5
6 ค าใช จ ายในการฝ กอบรมแบ งเป น 3ประเภท 1. การฝ กอบรมประเภท ก : ผ เข าร บการฝ กอบรมเก น ก งหน งเป นบ คลากรของร ฐ ซ งเป นข าราชการต าแหน ง - ประเภทท วไป ระด บท กษะพ เศษ - ประเภทว ชาการ ระด บเช ยวชาญ, ระด บทรงค ณว ฒ - ประเภทอ านวยการ ระด บส ง - ประเภทบร หาร ระด บต น, ระด บส ง 5.
7 ค าใช จ ายในการฝ กอบรมแบ งเป น 3ประเภท (ต อ) 2. การฝ กอบรมประเภท ข : ผ เข าร บการฝ กอบรมเก น ก งหน งเป นบ คลากรของร ฐ ซ งเป นข าราชการต าแหน ง - ประเภทท วไป ระด บปฏ บ ต งาน, ระด บช านาญงาน, ระด บอาว โส - ประเภทว ชาการ ระด บปฏ บ ต การ, ระด บช านาญการ, ระด บช านาญการพ เศษ - ประเภทอ านวยการ ระด บต น 3.การฝ กอบรมบ คคลภายนอก บ คลากรของร ฐ ผ เข าอบรมเก นก งหน งม ใช 6.
8 บ คคลท จะเบ กค าใช จ ายได 1. ประธานในพ ธ เป ด-ป ด แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม 2. เจ าหน าท 3. ว ทยากร 4. ผ เข าร บการฝ กอบรม 5. ผ ส งเกตการณ 7.
9 กรณ ส วนราชการเป นผ จ ดการฝ กอบรม ต องได ร บอน ม ต โครงการ / หล กส ตร การฝ กอบรม จากห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณก อน การฝ กอบรมบ คคลภายนอกจ ดได เฉพาะในประเทศ เท าน น 8.
10 ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม การใช และตกแต งสถานท พ ธ เป -ป ด การฝ กอบรม ค าว สด เคร องเข ยนและอ ปกรณ ค าประกาศน ยบ ตร ค าถ ายเอกสาร พ มพ เอกสารและส งพ มพ ค าหน งส อ / ค าใช จ ายในการต ดต อส อสาร ค าเช าอ ปกรณ / ค าอาหารว างและเคร องด ม เบ กเท าท จ ายจร งตามความจ าเป น เหมาะสม ประหย ด 9.
11 ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม ค ากระเป า/ส งท ใช บรรจ เอกสาร ไม เก นใบละ 300 บาท ค าของสมนาค ณในการด งาน ไม เก นแห งละ 1,500 บาท ค าสมนาค ณว ทยากร ค าอาหาร ค าเช าท พ ก ค าพาหนะ 1 11
12 ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม (ต ค าใช จ ายท ไม ต องด าเน นการตามระเบ ยบพ สด ได แก - ค าอาหารว าง-เคร องด ม - ค าอาหาร - ค าเช าท พ หล กฐานการจ าย - ใบเสร จร บเง น - ใบร บรองการจ ายเง น - ใบส าค ญร บเง น 10.
13 ค าสมนาค ณว ทยากร หล กเกณฑ การจ าย บรรยาย ไม เก น 1 คน อภ ปราย / ส มมนาเป นคณะ ไม เก น 5 คน แบ งกล ม - ฝ กภาคปฏ บ ต - อภ ปราย ไม เก นกล มละ 2 คน - ท าก จกรรม ว ทยากรเก นท ก าหนดให เฉล ยจ าย 11.
14 การน บเวลาบรรยาย น บตามเวลาท ก าหนดในตารางการฝ กอบรม ไม ต องห กเวลาท พ กร บประทานอาหารว าง แต ละช วโมงการฝ กอบรมต องไม น อยกว า 50 นาท ช วโมงการอบรมไม ถ ง 50 นาท แต ไม น อยกว า 25 นาท ให เบ กค าสมนาค ณว ทยากรได ก งหน ง 12.
15 อ ตราค าสมนาค ณว ทยากร (ก) ว ทยากรท เป นบ คลากรของร ฐ การฝ กอบรมประเภท ก ไม เก นช วโมงละ 800 บาท การฝ กอบรมประเภท ข การฝ กอบรมบ คคลภายนอก ไม เก นช วโมงละ 600 บาท (ข) ว ทยากรท ม ใช บ คคลตามข อ (ก) การฝ กอบรมประเภท ก ไม เก นช วโมงละ 1,600 บาท การฝ กอบรมประเภท ข การฝ กอบรมบ คคลภายนอก ไม เก นช วโมงละ 1,200 บาท 13.
16 อ ตราค าสมนาค ณว ทยากร (ต อ) จะจ ายส งกว าน ต องได ร บอน ม ต จากห วหน าส วนราชการ เจ าของงบประมาณก อน ว ทยากรส งก ดส วนราชการเด ยวก บผ จ ด ให อย ในด ลยพ น จ ของห วหน าส วนราชการผ จ ด ท จะจ ายได แต ไม เก นอ ตรา ท ก าหนด 14.
17 @ อย ในด ลพ น จจะจ ดให ก อน / ระหว าง / หล ง การฝ กอบรม ค เบ กเท าท จ ายจร ง ไม เก นอ ตราท ก าหนด (ปร บเพ มตามหน งส อ ด วนท ส ด ท กค /ว 5 ลว. 14 ม.ค. 2556) 15.
18 ค าอาหาร (ต อ) อ ตราค าอาหาร ประเภทการฝ กอบรม สถานท ราชการ ฯ ( บาท/ว น/คน ) ต างประเทศ ในประเทศ ครบม อ ไม ครบม อ การฝ กอบรมประเภท ก ไม เก น 850 ไม เก น 600 ไม เก น 2,500 การฝ กอบรมประเภท ข ไม เก น 600 ไม เก น 400 ไม เก น 2,500 การฝ กอบรมบ คคลภายนอก ไม เก น 500 ไม เก น
19 ค าอาหาร (ต อ) ประเภทการฝ กอบรม สถานท เอกชน(บาท/ว น/คน) ในประเทศ ต างประเทศ ครบม อ ไม ครบม อ การฝ กอบรมประเภท ก ไม เก น 1,200 ไม เก น 850 ไม เก น 2,500 การฝ กอบรมประเภท ข การฝ กอบรมบ คคลภายนอก ไม เก น 950 ไม เก น 800 ไม เก น 700 ไม เก น 600 ไม เก น 2,
20 - ผ เข าร บการฝ กอบรม ค าเช าท พ ก (ข อ 18) การฝ กอบรมประเภท ข และการฝ กอบรมบ คคลภายนอก ให พ ก 2 คนต อห อง - ผ ส งเกตการณ /เจ าหน าท ประเภทท วไประด บปฏ บ ต งาน, ระด บช านาญงาน, ระด บอาว โส ประเภทว ชาการระด บปฏ บ ต การ, ระด บช านาญการ, ระด บช านาญการพ เศษ ประเภทอ านวยการระด บต น ให พ ก 2 คนต อห อง 20.
21 ค าเช าท พ ก (ข อ 18) ต อ - ผ ส งเกตการณ /เจ าหน าท (ต อ) ประเภทท วไป ระด บท กษะพ เศษ ประเภทว ชาการ ระด บเช ยวชาญ, ระด บทรงค ณว ฒ ประเภทอ านวยการ ระด บส ง ประเภทบร หาร ระด บต น ระด บส ง จ ดให พ กห องพ กคนเด ยวได 21.
22 อ ตราค าเช าท พ กในการฝ กอบรมในประเทศ (บาท : ว น : คน) ประเภทการฝ กอบรม ค าเช าห องพ กคนเด ยว ค าเช าห องพ กค 1. การฝ กอบรมประเภท ก ไม เก น๒,๔๐๐ ไม เก น๑,๓๐๐ 2.การฝ กอบรมประเภท ข 3.การฝ กอบรมบ คคลภายนอก ไม เก น๑,๔๕๐ ไม เก น ๑,๒๐๐ ไม เก น ๙๐๐ ไม เก น ๗๕๐ ประธาน แขกผ ม เก ยรต ผ ต ดตาม และว ทยากร จ ดให พ กห องพ กคนเด ยว หร อพ กค ก ได 22.
23 ค ายานพาหนะ (ข อ 19) ใช ยานพาหนะของส วนราชการผ จ ด ย มจากส วนราชการอ น / หน วยงานอ น เบ ก ค าน าม นเท าท จ ายจร ง ใช ยานพาหนะประจ าทาง/เช าเหมายานพาหนะ ให จ ดประเภทยานพาหนะ ด งน -การฝ กอบรมประเภท ก จ ดตามส ทธ ข าราชการ ประเภทบร หารระด บส ง ยกเว น เคร องบ นใช ช นธ รก จ แต ถ าเด นทางไม ได ให ใช ช นหน ง -การฝ กอบรมประเภท ข จ ดตามส ทธ ข าราชการ ประเภทท วไปช านาญงาน -การฝ กอบรมบ คคลภายนอก จ ดตามส ทธ ข าราชการ ประเภทท วไประด บ ปฏ บ ต งาน เบ กได เท าท จ ายจร ง ตามความจ าเป น และประหย ด กรณ เช าเหมายานพาหนะต องด าเน นการตามระเบ ยบพ สด ด วย ค าพาหนะร บจ างส าหร บว ทยากรกรณ อย ในท องท เด ยวก บสถานท จ ดฝ กอบรม 23.
24 กรณ จ ดฝ กอบรมบ คคลภายนอก และส วนราชการ ไม จ ดอาหาร / ท พ ก / ยานพาหนะ ให จ ายเง นให แก ผ เข าฝ กอบรมท ม ใช บ คลากรของร ฐ ด งน * ค าอาหาร - ไม จ ดอาหารท ง 3 ม อจ ายไม เก น 240 บาท / ว น/ คน - จ ดอาหารให 2 ม อจ ายไม เก น 80 บาท / ว น / คน - จ ดอาหารให 1 ม อจ ายไม เก น 160 บาท / ว น / คน * ค าเช าท พ ก เหมาจ ายไม เก น 500 บาท / ว น /คน * ค าพาหนะ จ ายจร งตามส ทธ ข าราชการประเภทท วไป ระด บปฏ บ ต งาน ( ห ามเบ กค าเคร องบ น ) 24.
25 การจ ดฝ กอบรม โดยจ ดในล กษณะด งาน อย างเด ยวก ได แต จ ดได เฉพาะด งาน ในประเทศ เท าน น 25.
26 ค าใช จ ายของผ เข าร บการฝ กอบรม ในการส งบ คลากรเข าร บการฝ กอบรมให ส วนราชการต นส งก ด อน ม ต เฉพาะผ ปฏ บ ต หน าท เก ยวข องหร อเป นประโยชน ต อ ส วนราชการน น ตามจ านวนท เหมาะสม ค าน งถ งความจ าเป น และเหมาะสมในการปฏ บ ต งาน 26.
27 ค าใช จ ายของผ เข าร บการฝ กอบรม (ต อ) ค าลงทะเบ ยน เบ กเท าท จ ายจร ง เบ ยเล ยง ค าท พ ก ค าพาหนะในการเด นทางเข าร บการฝ กอบรม - ถ าค าลงทะเบ ยนรวมไว หมดแล ว หร อผ จ ดออกให ท งหมด ต องงดเบ ก - ถ าค าลงทะเบ ยนไม รวมค าใช จ ายด งกล าว หร อผ จ ดไม จ ด อาหาร ท พ ก ยานพาหนะ ให ผ เข าร บการฝ กอบรม เบ กในส วนท ไม ได ออกให ตามพระราชกฤษฎ กาค าใช จ าย ในการเด นทางไปราชการ ยกเว น ค าเช าท พ กเบ กตามระเบ ยบ 27.
28 การค านวณเบ ยเล ยง กรณ การฝ กอบรม ม การจ ดอาหาร ให น บเวลาต งแต ออกจากท อย / ท ท างาน จนกล บถ ง ท อย / ท ท างาน 24 ช วโมงค ดเป น 1 ว น หร อเก นกว า 12 ช วโมง ค ดเป น 1 ว น ให ห กค าเบ ยเล ยงท ค านวณได ม อละ 1 ใน 3 ของอ ตรา เบ ยเล ยงเด นทางเหมาจ าย 28.
29 ส าหร บประธาน แขกผ ม เก ยรต ผ ต ดตาม ว ทยากร เจ าหน าท และผ ส งเกตการณ ท จะเบ กเบ ยเล ยง ค าท พ ก ค าพาหนะ ให ถ อปฏ บ ต เช นเด ยวก บ ผ เข าร บการฝ กอบรม 29.
30 กรณ ผ เข าฝ กอบรมเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ โดยได ร บ ความช วยเหล อ ให เบ กค าใช จ ายสมทบ ไม เก นวงเง นท ได ร บ ความช วยเหล อ ด งน ค าเคร องบ น ได ร บไป กล บ : งดเบ ก เท ยวเด ยว : เบ กอ กหน งเท ยวช นเด ยวก น แต ไม ส งกว าส ทธ ค าท พ ก จ ดให : งดเบ ก ต ากว าส ทธ : เบ กเพ มส วนท ขาด / ไม เก นส ทธ 30.
31 กรณ ผ เข าฝ กอบรมเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ โดยได ร บความช วยเหล อ ให เบ กค าใช จ ายสมทบ ไม เก นวงเง นท ได ร บความช วยเหล อ ด งน (ต อ) เบ ยเล ยง ต ากว าส ทธ : เบ กเพ มส วนท ขาด / ไม เก นส ทธ จ ดอาหารให ให เบ กเหม อนอบรมในประเทศ 1 31
32 ค าเคร องแต งต วในการเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ เบ กได เฉพาะผ เข าร บการฝ กอบรมท เป นบ คลากรของร ฐ / เจ าหน าท 32.
33 กรณ จ างจ ดฝ กอบรม หล กเกณฑ / อ ตรา ตามท ระเบ ยบก าหนด ว ธ การจ ดจ าง ตามระเบ ยบพ สด ใช ใบเสร จร บเง นผ ร บจ าง เป นหล กฐานการจ าย จ ายตรงผ ร บจ าง/ผ ม ส ทธ ให ใช รายงานในระบบเป น หล กฐานกาจ าย 33.
34 การเท ยบต าแหน ง ประธาน แขกผ ม เก ยรต เจ าหน าท ว ทยากร ผ ส งเกตการณ ท ม ใช บ คลากรของร ฐ 1. ผ ท เคยร บราชการมาแล วเท ยบเท าระด บต าแหน งคร งส ดท ายก อนออกจากราชการ 2. บ คคลท กระทรวงการคล งเท ยบต าแหน งไว แล ว 3. ว ทยากร -ว ทยากรในการฝ กอบรมประเภท ก เท ยบเท าข าราชการต าแหน งประเภทบร หาร ระด บส ง -ว ทยากรในการฝ กอบรมประเภท ข และว ทยากรในการฝ กอบรมบ คคลภายนอก เท ยบเท าข าราชการต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บต น เว นแต เคยร บราชการมาก อนให ใช ระด บต าแหน ง ช นยศท ส งกว าได 4. นอกเหน อจากน ให ห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณพ จารณา โดยย ดหล ก ของกระทรวงการคล ง 34.
35 การเท ยบต าแหน ง (ต อ) - ผ เข าร บการฝ กอบรมประเภท ก = ไม เก นส ทธ ข าราชการประเภทบร หารระด บส ง - ผ เข าร บการฝ กอบรมประเภท ข = ไม เก นส ทธ ข าราชการประเภทอ านวยการระด บต น 35.
36 การเบ กจ ายค าพาหนะ ไป กล บ ในแต ละว น ท อย ท พ ก ท ท างาน สถานท ฝ กอบรม ให อย ในด ลยพ น จของห วหน า ส วนราชการผ จ ด / ต นส งก ด 36.
37 กรณ ไม สามารถปฏ บ ต ตามระเบ ยบได ให ห วหน า ส วนราชการขอตกลงก บกระทรวงการคล ง 37.
38 ค าใช จ ายในการจ ดงาน จ ดงานตามแผนงาน/โครงการ ตามภารก จปกต ตามนโยบายของทางราชการ เช น ว นคล ายว น สถาปนาส วนราชการ งานน ทรรศการ แถลงข าว ประกวดหร อแข งข นฯ ห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณพ จารณา อน ม ต ให เบ กจ ายได เท าท จ ายจร งตามความจ าเป น เหมาะสม ประหย ด 38.
39 การจ ดอาหาร ท พ ก ยานพาหนะ ให แก ประธานในพ ธ แขกผ ม เก ยรต ผ ต ดตาม เจ าหน าท หร อผ ร วมงาน หร อไม จ ดให ให เบ กตามหล กเกณฑ อ ตราของ การจ ดฝ กอบรม กรณ จ างจ ดงาน ให ปฏ บ ต เช นเด ยวก บจ างจ ดฝ กอบรม 1 39
40 ค าใช จ ายในการประช มระหว างประเทศ การประช มระหว างประเทศ : การประช ม ส มมนา ระหว างประเทศท ส วนราชการหร อหน วยงานของร ฐ ร ฐบาลต างประเทศหร อองค การระหว างประเทศจ ด หร อจ ดร วมก นในประเทศไทยโดยม ผ แทนจาก สองประเทศข นไปเข าร วมประช มหร อส มมนา 40.
41 เจ าหน าท : บ คลากรของร ฐท ได ร บมอบหมายให ปฏ บ ต งานรวมถ งบ คคลอ นท ได ร บแต งต งให ปฏ บ ต งานและ เจ าหน าท ร กษาความปลอดภ ย เจ าหน าท ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ : บ คคลซ งม ได เป น บ คลากรของร ฐและได ร บแต งต งจากห วหน าส วนราชการ ผ จ ดการประช มระหว างประเทศให ปฏ บ ต งาน เช น พน กงานพ มพ ด ด พน กงานบ นท กข อม ล พน กงานแปล ล าม และผ จดบ นท กสร ปประเด นในการประช มระหว าง ประเทศ เป นต น 41.
42 ผ แทน : ผ แทนประเทศไทย และท ปร กษาของผ แทนด งกล าว ซ งได ร บความเห นชอบจากคณะร ฐมนตร หร อได ร บอน ม ต จาก ร ฐมนตร เจ าส งก ด ประธานร ฐสภา ห วหน าส วนราชการเจ าของ งบประมาณหร อผ ท ได ร บมอบหมายตามกฎหมายว าด วยระเบ ยบ บร หารราชการของข าราชการแต ละประเภท แล วแต กรณ ผ เข าร วมประช ม : ผ แทน และ ผ แทนของต างประเทศท เข าร วม การประช มระหว างประเทศ 42.
43 บ คคลท จะเบ กจ ายค าใช จ าย ได แก (1) ประธานในพ ธ เป ด-ป ดการประช ม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม (2) เจ าหน าท (3) เจ าหน าท ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ (4) ว ทยากร (5) ผ เข าร วมประช ม 43.
44 ค าใช จ ายของส วนราชการผ จ ด ค าใช จ ายก อน ระหว าง และหล งการประช มระหว างประเทศ เบ กได เท าท จ ายจร งตามความจ าเป น เหมาะสมและประหย ด ยกเว น ค าสมนาค ณว ทยากร เง นรางว ลเจ าหน าท ค าอาหาร ค าเช าท พ ก ค าพาหนะ เบ กตามท ระเบ ยบก าหนด 44.
45 ผ เข าร วมประช มเป นบ คคลระด บร ฐมนตร หร อสมาช กร ฐสภาข นไป ให เบ กได เท าท จ ายจร ง อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของ งบประมาณ ผ เข าร วมประช มเป นบ คคลอ นให เบ กได เท าท จ ายจร ง ไม เก นอ ตรา ด งน ค าอาหาร ค าท พ ก ค าพาหนะ - ค าอาหารและเคร องด ม จ ดครบท กม อ 1,200 บาท/คน/ว น จ ดไม ครบท กม อ - ค าเช าท พ กไม เก นคนละ 2,000 บาท/ว น 800 บาท /คน/ว น - ค าพาหนะเบ กได เท าท จ ายจร ง ตามความจ าเป นและเหมาะสม อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ 45.
46 @ หล กเกณฑ การจ ายค าสมนาค ณว บรรยาย ไม เก น 1 คน อภ ปราย / ส มมนาเป นคณะ ไม เก น 5 คน แบ งกล ม - ฝ กภาคปฏ บ ต - อภ ปราย ไม เก นกล มละ 2 คน - ท าก จกรรม ว ทยากรเก นท ก าหนดให เฉล ยจ าย 46.
47 ค าตอบแทนเจ าหน าท เจ าหน าท : ได ร บเง นรางว ลเฉพาะว นท มาปฏ บ ต งานคนละไม เก น 200 บาทต อว น เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ : เบ กจ ายค าตอบแทนเฉพาะ ว นท ปฏ บ ต งานตามหล กเกณฑ และอ ตราท ห วหน าส วนราชการ เจ าของงบประมาณก าหนด 47.
48 ค าใช จ ายของผ เข าร วมประช มระหว างประเทศ ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม ให เบ กได เท าท จ ายจร งตามท ผ จ ดการประช มเร ยกเก บ กรณ ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม รวมค าอาหาร ค าเช าท พ ก หร อ ค าพาหนะไว ท งหมด หร อผ จ ดการประช มออกค าใช จ ายเป น ค าอาหาร ท พ ก หร อพาหนะให แก ผ เข าร วมประช ม ท งหมด ให งดเบ ก 48.
49 กรณ ค าลงทะเบ ยนไม รวมค าอาหาร ท พ ก หร อพาหนะหร อ ผ จ ดการประช มไม ออกค าอาหาร ท พ ก หร อพาหนะหร อออกให บางส วน ให เบ กส วนท ขาด (ไม ออกให ) ด งน - ค าอาหารเคร องด ม ไม จ ดให 3 ม อ ไม เก น 1,200 บาท/ว น/คน ไม จ ดให บางม อ - ค าเช าท พ ก ไม เก น 2,000 บาท/ว น/คน ไม เก น 800 บาท/ว น/คน - ค าพาหนะ ให เบ กได ตามท จ ายจร งโดยอย ในด ลยพ น จ ของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ เว นแต การประช มท ผ เข าร วมประช มเป นระด บร ฐมนตร ฯ เบ กค าใช จ ายด งกล าวได เท าท จ ายจร ง 49.
50 กรณ ได ร บความช วยเหล อในการจ ดประช มระหว างประเทศ ให เบ กค าใช จ ายสมทบได เฉพาะส วนท ขาดตามระเบ ยบ 50.
51 การจ างจ ดการประช มระหว างประเทศ อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ ว ธ การจ ดจ างท าตามระเบ ยบพ สด ใช ใบเสร จร บเง นของผ ร บจ างเป นหล กฐานการจ าย การจ ายตรงผ ร บจ าง/ผ ม ส ทธ ให ใช รายงานในระบบเป น หล กฐานการจ าย 51.
52 สว สด ค ะ
ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา
ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงานและการประช มระหว าง ประเทศ พ.ศ. 2549 ก าหนดการฝ กอบรมไว 3 ระด บ ด งน 1. การฝ กอบรมระด บต น หมายความว า การฝ
~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ
~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.๒๕๔๙ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด
อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ)
อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ) บรรยายพ เศษ ฝ กศ กษา ฝ กงาน ด งาน ม โครงการ/หล กส ตร เพ อพ ฒนาบ คคล/เพ มประส ทธ ภาพในการปฏ บ ต งาน ไม ม การร บปร ญญา/ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ ไม ใช หล กส ตรการเร
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555 นายวช ร ร กข ตตธรรม 1 ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง
หน า ๑๗ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ โดยท เป นการสมควรปร บปร งหล กเกณฑ เก ยวก บการเบ กจ ายค าใช จ าย ในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช
1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ
1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- 1. ค าใช จ ายเก ยวก บการใช และการตกแต งสถาท ฝ กอบรม เช น ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ 2. ค าใช จ ายในพ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น
โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น หล กการและเหต ผล ด วย องค กรปกครองส วนท องถ นหลายแห งย งพบป ญหาการเง นและการคล งด านการร บเง น การ เบ
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต
หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม และค าใช จ ายในการจ ดงาน ตามค าส ง สพฐ. ท 14/2550 ส ง ณ ว นท
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง
หน า ๑ เล ม ๑๒๙ ตอนพ เศษ ๑๔๑ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๗ ก นยายน ๒๕๕๕ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท เป นการสมควรแก ไขเพ มเต มระเบ
เจ าหน าท บร หารงานท วไป
บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ
รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ
รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ ประจ าป งบประมาณ 2554 ข อม ล ณ ว นท 9 ต ลาคม 2555 12:56 กล มก จกรรม 1 การพ ฒนาว ชาช พการเง น 7.1 อบรมเช งการบรรยาย เก
3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน
คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย
ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK
ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK จ ดท าโดย นางฐ ต ร ตน นาว ลย น กว ชาการเง นและบ ญช ช านาญการ งานบร หารงบประมาณ กองคล ง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยขอนแก น ม นาคม 2558 1 สารบ ญ หน า 1. ค าใช จ ายในการเด
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3
รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 แผนงาน ปร บโครงสร างเศรษฐก จภาคเกษตร ผลผล ต การผล ตส นค าเกษตรได ร บการส งเสร มและพ ฒนา ก จกรรม
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด
โครงการจ ดก จกรรมส าหร บน กศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏร าไพพรรณ
๑. ช อโครงการ โครงการจ ดก จกรรมส าหร บน กศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏร าไพพรรณ ภาคปกต ภาคพ เศษ ๒. หน วยงาน องค การน กศ กษา สภาน กศ กษา สโมสรน กศ กษา ชมรม อ นๆ ๓. ประเภทโครงการ 1. ด านส งเสร มศ ลปะและว ฒนธรรม
การส มมนาว ชาการโครงการพ ฒนาผ บร หาร
การส มมนาว ชาการโครงการพ ฒนาผ บร หาร หล กส ตร Executive Procurement and Financial Management การบร หารการเง นและงบประมาณอย างม ประส ทธ ภาพ ว นท 6-7 ก นยายน 2555 ณ มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร ศ นย ร งส ต จากการเข
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป
4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร
ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗
หน า ๑ เล ม ๑๓๑ ตอนพ เศษ ๒๑๙ ง ราชก จจาน เบกษา ๓๑ ต ลาคม ๒๕๕๗ ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยท เป นการสมควรปร บปร งระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว
พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ
1 พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ 2 ห วข อการบรรยาย 1. มาตรการเพ มประส ทธ ภาพการใช จ ายรายจ าย ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2558 2. แผนการปฏ บ ต งานและแผนการใช จ ายงบประมาณ
รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง
4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน
สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2
สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
ตารางก าหนดอาย การเก บเอกสารการเง น และเอกสารท เก ยวข อง ล าด บท ช อเร อง ก าหนดอาย การเก บ หมายเหต
1 ส าเนาหน งส อเว ยนเก ยวก บการเง น 1.1 ส าเนาหน งส อเว ยนเพ อทราบ เช น 1.1.1 ส าเนา พ.ร.บ.ให อ านาจกระทรวง- การคล งก เง นจากต างประเทศ 1.1.2 ส าเนาพระราชก าหนด เร องให อ านาจ กระทรวงการคล งปร บโครงสร
ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น
1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ
คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1. หล กการและเหต ผล ช มน มสหกรณ ออมทร พย แห งประเทศไทย จ าก ด (ชสอ.) เป นช มน มสหกรณ ระด บชาต ม สหกรณ ออมทร พย ท วประเทศกว
การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ
ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
ค ม อการเบ กจ ายเง นงบประมาณ จ ดท าโดย กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 39 จ งหว ดพ ษณ โลก
ค ม อการเบ กจ ายเง นงบประมาณ จ ดท าโดย กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 39 จ งหว ดพ ษณ โลก สารบ ญ ล าด บ หน า 1. การย มเง นทดรองราชการ... 1 2. การย มเง นราชการ...
กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน
ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด
แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน นการเบ กจ ายเง นได ท นภายในว นส นป งบประมาณ และหน วยงานย
How To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
โรงเร ยนเซนต จอห นเทคโนโลย แผนการเร ยนหล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พ พ ทธศ กราช 2545 (ปร บปร ง พ.ศ. ชม. รห สว ชา รายว ชา นก ชม.
ประเภทว ชาพาณ ชยกรรม สาขาว ชาพณ ชยการ สาขางานการขาย ภาคเร ยนท 1 ภาคเร ยนท 2 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 2000-1201 ภาษาอ งกฤษเพ อการส อสาร 1 2 2 2000-1202 ภาษาอ งกฤษเพ อการส
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน
แผนบร หารการสอน รายว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ รห สว ชา 3524301 จ านวน 3 หน วยก ต 3 ช วโมง ว ชาท ต องเร ยนมาก อน : 3521101 (การเง นธ รก จ) และ 3521102 (การบ ญช 2) ค าอธ บายรายว ชา ศ กษาเก ยวก บการพ ฒนาและว
แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ
แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ -1- ส วนท 1 หล กการและเหต ผล 1. หล กการและเหต ผลของการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร 1.1 ภาวะการเปล ยนแปลง ภายใต กระแสแห งการปฏ
การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login
1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน
จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity
ค ม อหล กเกณฑ การบร หาร โครงการบร การว ชาการแก ส งคม
ค ม อหล กเกณฑ การบร หาร โครงการบร การว ชาการแก ส งคม คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏกาแพงเพชร หล กเกณฑ การบร หารโครงการบร การว ชาการแก ส งคม กระบวนการในการบร หารโครงการ หล งจากท โครงการได
แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2
แบบรายงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 (ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2) โครงการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรม ธรรมาภ บาลในสถานศ กษา ป องก นการท จร ต (โรงเร ยนส จร ต) ประจ าป งบประมาณ 2557
